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看完这四位建工人的年收入曝光,我明白了一些事儿......

返回列表 来源:置顶教育 浏览:0 发布日期:2020-06-26 14:33:41
Hi~大家好!


对于任何一个行业,薪资的阶梯式跨越需要多方因素的加持,高薪资群体只是一个行业的冰山一角。

建工行业数十年来发展迅速,似乎只要带上建工人的帽子,就理所当然拥有高收入。而造价师作为行业中不可缺少的一份子,工作待遇不算很差。


造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇,因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。从求职网站的综合数据来看,造价工程师8000-10000元的月薪占比最大,拥有26.6%的比重,其次就是1万-1.5万,占比25.1%。次之,是6000-8000元,占比20.9%,由此来看,6000-15000元的月薪的造价工程师占据了半壁江山之多。


从事工程造价一年的收入大概有多少?


带你来看看这些造价人的故事。



工作地点北京,咨询公司,土建造价,非造价师。

08年实习,仅能看懂一部分图,但不能扒图算量,1200元/月。

09年毕业,能计算普通的住宅项目土建工程量,3000元/月。

10年,基本已过算量阶段,开始涉及定额及清单,5000元/月。

11年~13年,能独立完成项目,并开始做项目负责人,并且开始接触市政、绿化景观、工建等项目,8000元/月。

14年,重心偏离算量和计价工作,更多的重点是熟悉合同及过全过程造价管控,10000元/月。

15年,在熟悉合同及全程的基础上,计划追溯到项目前期的决策阶段和招标阶段的造价管理方面,比如方案造价对比以及项目前期的相关工程管理知识点等,10000元/月以上。
——在路上713




06年参加工作,到现在11年了,一直做市政造价的工作,坐标北京。有市政一建+造价+中级职称,或许我是混的比较差的那一批,目前公司给的钱差不多税后20万。自己偶尔还能做点小活赚点小钱,综合收入最近四年都是到手24万吧。

反正看各种的五年造价工作年薪50万,随意考个造价证书年薪40万,我都是瑟瑟发抖,站在一起对比一下我真是日子都活到狗身上了。

PS:现在涨工资了,但我还是想说......
求各位精英介绍个35万的工作~~~~~~~
——刘飞




本人90后,建筑工程管理毕业,当时月薪3000,资料员岗位起步。第二年跳到了北京一家消防专业施工单位,这次应聘的是真正的造价员岗位,月薪6000+。

到岗后发现该单位只有两个造价员岗位,另一个远在贵州跟项目做全过程造价。北京这边以后就指着我做投标造价和项目造价了。我是真傻眼了,我是想来偷师学艺的!!!!但我真真的也不敢露怯,侃侃而谈满口答应.........

接下来就是赶鸭子上架,丝毫不敢懈怠的对待接下来领导交代给我的每一份工作内容,查资料问百度问师父问同学,问所有能帮助我把一份投标一份预算一份结算做出来的方向源。

一年殚精竭虑后,我已经对消防安装专业的所有内容已经非常了解,甚至同时兼任7个项目造价(都是小项目),算是独挡一面了吧。当然也增益了我的荷包,15年到17年,月工资从6000+到11000,外加年底分红,年薪刚好逾越20W。

——卡苏




主要看什么单位,以福建泉州为例:

初级阶段:

01.业主(甲方):月薪3500-4000(甲方不好进,水平提升慢)。

02.咨询单位(中介):底薪1000-2000,这个阶段就不要想着工资待遇了,应该想想怎么提升专业技能。

03. 施工单位(乙方):月薪2000-3500,虽然可以学到很多现场的东西,不过一个工程下来基本上要一年半载,提升速度也是慢。


中级阶段:

01.业主(甲方):月薪4500-8000,这个阶段,大部分是有3到5年的工作经验,应该能跳进去甲方,最好职称和证书该拿的都拿到。 

02.咨询单位(中介):底薪1000-2000,不同专业抽成不一样,这个阶段你应该能独挡一面。如果你勤快,公司业务多的话,一年10万不是问题;如果今年运气不错的话,做两三个大项目,20万应该有。 

03. 施工单位(乙方):月薪4000-6000,如果有评职称,或者考到相关证书,薪资应该能再加个一两千。


高级阶段:

01.业主(甲方):月薪1w+,至于有多少年终奖这要看公司待遇了。 

02.咨询单位(中介):恭喜你,终于成为老司机了。如果继续在咨询单位呆着,你应该是一枚经理。月薪两三万应该是有,年底还有分红,如果你圈子大的话,一年应该有50万

03. 施工单位(乙方):1w+,不过大部分都是讲年薪,20来万应该有,看老板了。额外收入就看个人啦。


——海贼煌


工作能力以及区域会造成造价人员收入的差距,平时里遇见同行大伙都不忘旁敲侧击的打探收入,我觉得对于同一行业,薪资差距是一定客观存在的,但从上述造价人的分享中我们看出,个人能力的成长性决定薪资收入的增长性。

无论你是刚入造价行业的新兵,还是已经沉淀十几年的老将,当谈及薪资收入的时候,别忘了问自己一个问题:

“如果换一个环境,以我的能力,是否还能拿到这样的薪水。”

如果答案是肯定的,那么恭喜你,你拥有了在这个行业生根立足的能力——不可替代性。

如果答案是否定的,那么你应该从头到尾审视一遍自己的工作内容,思考该从哪个环节进行提升,自己需要具备什么能力才能提升该环节,自己该如何培养这样的能力。

网上有个段子:条条大路通罗马,但是有的人就生在罗马。其实吧,不用和“罗马人”争个高下,只要现在的自己,比昨天进步了一点,就是对自己最大的鼓舞。

希望看到这篇文章的你,也要一如既往在建工这条路上努力坚持下去!